Esta tiene como principales objetivos generar acciones coordinadas y colaborativas entre ambas partes para el fortalecimiento sindical, la prevención del acoso laboral y sexual y diversos problemas que se puedan identificar.
Con la presencia del seremi de Gobierno, Pablo Iriarte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Paulina Larrondo, la Directora Regional del Trabajo de Antofagasta, Margarita López y sindicatos de trabajadores del retail se dio inicio a la primera reunión para establecer un plan de trabajo entre ambas partes que busca fortalecer la labor sindical, prevenir el acoso y cualquier inquietud que se pueda ver reflejada en sus espacios.
El seremi de Gobierno, Pablo Iriarte destacó la importancia del inicio de estas reuniones, indicando que “para nosotros como gobierno es importante el vínculo con las y los trabajadores, a través de sus sindicatos, en ese sentido estas instancias nos permiten no solo coordinándonos sino que además articular compromisos”. “Lo de hoy es un punta pie inicial de varios compromisos como la formación sindical a nuevos dirigentes; la prevención y abordaje del acoso laboral y sexual; pero lo más importante, la articulación de manera Intersectorial de los trabajadores con el gobierno” cerró.
Dentro de las propuestas presentadas por parte de las autoridades, se encuentra la Capacitación Prevención y Abordaje de Acoso Laboral y Sexual, a través de la organización de talleres preventivos en espacios laborales, la difusión de información sobre acoso laboral y sexual, orientación sobre casos de acoso laboral y sexual, y la creación o actualización de protocolos. También, se propone un plan de Formación Sindical, en base a las necesidades e intereses locales.
La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Paulina Larrondo resaltó la relevancia de estas iniciativas, “para nosotras mantener espacios de trabajo libres de violencias resulta determinante , sobre todo en aquellos espacios laborales con alta presencia de mujeres, es importante abordar necesidades y problemáticas que las mujeres puedan tener en los distintos espacios en que se desarrollan incluidos espacios laborales y para eso hemos puesto a disposición este trabajo coordinado entre diferentes actores del estado y que además facilita espacios de encuentro entre trabajadoras y trabajadores fortaleciendo el trabajo sindical como mecanismo que contribuye al trabajo digno”.
Además, se propuso una articulación institucional y entre sindicatos, la que busca una vinculación con la dirección del trabajo en relación a fiscalización de condiciones laborales, la realización de mesa de trabajadoras y trabajadores del retail y una mayor difusión de políticas gubernamentales.
La Directora Regional del Trabajo, Margarita Lopez, se mostró agradecida de poder participar en esta mesa y el aporte que puedan realizar, “podemos abordar distintas temáticas y escuchar a trabajadoras y trabajadores de aquellas situaciones en las cuales nosotros podamos ejercer, no solo de nuestra labor fiscalizadora, que es la que más conoce la comunidad, sino también conocer de las capacitaciones de la formación sindical y con ello tener trabajadoras y trabajadores mayormente informados, por lo que estoy feliz y agradecida porque este es el punto inicial de un trabajo arduo y largo del que esperamos mucho éxito”.
Jessica Huerta, presidenta del Sindicato Unimarc de Antofagasta y Tocopilla se mostró conforme por la reunión de las autoridades y retail, indicando que “me parece excelente porque estamos pasando por etapas muy críticas y estas instancias nos permiten conversar y ponernos de acuerdo para poder ayudar a nuestros socios, guiándonos para tener una mayor orientación para llevarle a la gente”.
