Durante septiembre, el IPS entregó a cerca de 391 mil personas de 82 años y más el incremento de la Pensión Garantizada Universal a nivel país, gracias a la Reforma de Pensiones.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, y la directora regional del Instituto de Previsión Social (IPS), Ruth Rodríguez Venegas, entregaron el balance regional del aumento a $250.000 de la Pensión Garantizada Universal (PGU) que se inició en septiembre para personas de 82 años y más.
A nivel nacional 391 mil personas han visto incrementada su PGU, dando cumplimiento a lo contemplado en la Ley N° 21.735 que instauró la Reforma de Pensiones.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz sostuvo que “en la región cerca de 8 mil pensionados y pensionadas han sido beneficiadas con el incremento de la Pensión Garantizada Universal. Estamos avanzando hacia un sistema previsional más justo, con la participación activa de los empleadores lo que permite mejorar la vida de más de 2,8 millones de pensionados en nuestro país”.
Cabe recordar que los próximos incrementos de la Pensión Garantizada Universal se realizarán en septiembre de 2026 para las personas de 75 años y más; y, en septiembre de 2027, para quienes tengan 65 años en adelante.
“A partir de enero de 2026, comenzaremos a entregar los primeros beneficios del nuevo Seguro Social a las personas jubiladas, se trata del Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida. En eso estamos concentrados, trabajando para continuar cumpliendo con la implementación de la Reforma de Pensiones y con los miles de chilenos y chilenas que, por tantos años, esperaban una mejora en sus pensiones”, afirmó la directora regional del IPS, Ruth Rodríguez Venegas.
Es importante mencionar que la cifra de 391 mil personas corresponde a un número inicial, ya que cada mes -en la medida que las personas cumplan 82 años-, se les incrementará su PGU a $250.000.
Para más información o consultas sobre fechas de entrada en vigencia de los beneficios de la reforma, las personas pueden consultar en www.lareformadepensiones.cl, www.chileatiende.cl o llamando al 101.
Otros beneficios que se incrementaron gracias a la Reforma de Pensiones
Producto del efecto que tiene la Pensión Garantizada Universal en otros beneficios que entrega el Estado, también correspondió aumentar los siguientes:
- Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI): también se elevó a $250.000 para más de 204 mil personas a nivel nacional y más de 4 mil personas en la región.
- Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI): se aplicó un aumento variable en el APS de Invalidez (dependiendo del monto de pensión de cada persona) para más de 100 mil personas en todo el país. De ellas, más de 1.800 personas pertenecen a la Región de Antofagasta.
- Subsidio de Discapacidad para personas menores de 18 años: beneficio que equivale al 50 % de la PGU y que desde ahora asciende a $125.000 mensuales, se comenzó a pagar su nuevo monto a más de 49 mil niñas, niños y adolescentes a nivel nacional y más de 1.100 corresponden a la región.
Considerados todos los beneficios cuyos montos fueron incrementados en septiembre, es decir, pensionados de 82 años y más con PGU; personas con beneficios por leyes de reparación que acceden por primera vez a la Pensión Garantizada Universal; personas que reciben la Pensión Básica y Aporte Previsional Solidario de Invalidez; y, las personas con Subsidio de Discapacidad son más de 740 mil personas en todo el país que ya están siendo beneficiadas con la Reforma de Pensiones. En la Región de Antofagasta, son más de 15 mil personas.
Recaudación del Seguro Social Previsional
Además, cabe destacar que en septiembre comenzó el pago de la cotización del Seguro Social (1%), que inicialmente ha permitido recaudar más de 67 mil millones de pesos a nivel nacional. De esa cifra, más de 2.252 millones de pesos son aportes de empleadores de la Región de Antofagasta.
Así, el IPS ha implementado en tiempo y forma los primeros hitos de la Reforma de Pensiones. Además, se está articulando el trabajo y todos los procesos operativos para cumplir, con la misma eficiencia, los próximos hitos relevantes del año 2026.