La iniciativa busca fortalecer la detección temprana y generar una cultura preventiva en un entorno laboral de alta exigencia
Con más de 3.000 funcionarios, el Hospital Regional de Antofagasta, en conjunto con el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), inició la implementación de un programa orientado a la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral, en un contexto marcado por el estrés y la alta carga asistencial.
El programa “Trabajar con Calidad de Vida”, impulsado por SENDA desde el 2015, se implementará en el Hospital Regional de Antofagasta con el objetivo de fortalecer estrategias preventivas y detección temprana.
El director regional de SENDA Antofagasta, Néstor Maizares Del Pino, explicó que la iniciativa “beneficia a trabajadores y trabajadoras de diferentes instituciones” y que actualmente “van 217 empresas e instituciones que han trabajado con nosotros”.
Respecto a su implementación en el centro de salud, señaló que el desafío apunta a trabajar con sus más de 3.000 funcionarios mediante la formación de un equipo interno y la generación de capacidades técnicas que permitan generar estrategias preventivas, además de detectar y derivar oportunamente a quienes presenten consumo problemático de sustancias.
Asimismo, enfatizó que el espacio laboral es clave para este tipo de intervenciones, considerando que es allí donde las personas pasan gran parte de su tiempo y donde es posible identificar situaciones de riesgo.
Entorno Exigente y necesidad de apoyo
Desde el Hospital Regional de Antofagasta se valoró el convenio, sobre todo teniendo en cuenta el contexto que se vive en un establecimiento de alta complejidad.
El director del establecimiento, Dr. Antonio Cárdenas, señaló que “es un hito, es tremendamente importante para nuestro hospital, que es una entidad altamente compleja, donde tenemos un gran número de funcionarios, que por ser un hospital de alta complejidad están permanentemente en situaciones de máxima exigencia, de estrés, turnos prolongados, pacientes complejos, familias demandantes”.
En esa línea, advirtió que este escenario “va generando un ambiente en que no siempre las personas tienen la capacidad para poder gestionarlo, y en ese momento pudiese ocurrir que recurran a algunas sustancias para […] anestesiar ese estrés, esa angustia”, afirmó.
Por lo que el objetivo es fortalecer la capacidad institucional para detectar estos casos y entregar apoyo a los funcionarios, incluyendo su acceso a tratamiento cuando sea necesario.
Por su parte, desde la Asociación de Enfermeras y Enfermeros, su secretaria Krasna Jiménez Cisternas indicó que como gremio mantiene una preocupación permanente por el bienestar de los equipos y que este programa “viene a fortalecer las herramientas que podemos tener tanto en la línea de supervisión como entre compañeros de trabajo, para protegernos entre nosotros y abordar de manera oportuna situaciones de consumo perjudicial”.
Aumento en consumo de fármacos y nuevas sustancias
En el contexto regional, desde SENDA indicaron que el alcohol continúa siendo la sustancia de mayor consumo en la población adulta, mientras que la marihuana presenta niveles de normalización en algunos grupos.
Junto con ello, se ha observado un aumento en el uso de fármacos sin receta, especialmente tranquilizantes, asociados a prácticas de automedicación que pueden generar dependencia, comentó Maizares.
Además, advirtió la presencia de sustancias emergentes, como la ketamina – conocida en algunos casos como “tusi” –, las que actualmente están siendo monitoreadas para evaluar su impacto en la población.
Este escenario refuerza la necesidad de fortalecer estrategias preventivas en espacios laborales. El convenio entre el Hospital Regional de Antofagasta y SENDA busca avanzar en la instalación de capacidades para la detección temprana y el apoyo a funcionarios, abordando un fenómeno que impacta tanto en el ámbito personal como laboral.